Interkulturelle kompetencer

På baggrund af Fælles Mål har Tove Heidemann fra CVU Sønderjylland givet sit bud på, hvordan interkulturel kompetence kan defineres. I følge hende, er kompetence mere end bare viden om andre landes kulturer, sprog, historie mm. Det er også evne til at handle og agere.
 

I følge Tove Heidemann, kan interkulturel kompetence opdeles i 5 delaspekter:

1. Evnen til at kommunikere
    
2. Evnen til at anvende IT interaktivt
    
3. Evnen til at sætte sig i andres sted
    
4. Evnen til at indgå i nye grupper samt at kunne samarbejde med mennesker med en anden baggrund end én selv
    
5. Evnen til at handle selvstændigt og refleksivt i komplekse, uforudsigelige situationer

Se også forslag til interkulturelle øvelser